すごい久しぶりの記事。 メモする習慣がないのがよくないのだろう。 これ書こう！と思っていたことをふと思い出したので。 理系の学生から修士に進むかという話がよく出ます。 好きにしたらよいとは思いつつ、下記の条件をクリアするならしなくてよいと思っ…
それは優先順位にあるのでは、と思う。 忘れないようにメモ
人は一人では生きていけない。 食べ物を作る、家を建てる、温める、冷やす、きれいにする、他にもいろいろあるけど、誰かが作ったモノやサービスを利用しないといけない。 一人では生きていけないから、分業する。 分業するために人はコミュニティに入る。 …
内定辞退がトレンドに 内定は本来、内定手続きを終えた後の状態です。 選考を全て通過した状態は合格です。 合格後にその会社に行くと連絡ついた上で内定手続きをしていない状態は内々定です。 内定辞退はやめましょう。 内定辞退に対してHR関連の人が嫌悪感…
これを言う人が一番自分をバカにしている。 他人はバカにしているのではなく、バカな行為を指摘する。 バカな行為をするのは自分だ。 バカな行為をするということは、自分はそのようなバカな行為をする人だと伝えているにすぎない。 誰もその人をバカにして…
今週は多くの会社で内定式をしたと思います。 土曜日の1日にやるのか、平日月曜日の3日にやるのか、誰も興味はなかったと思いますが、地味に気になるところでした。 過去には大学関係者より「平日に内定式と言って学生を連れて行くのは何事だ」と言われた内…
公言していることですが、私は自分の能力は全く高くないと思っています。 ポジティブだと言われることも多いですが、とんでもない。前向きなことなんて考えていないし、私がやることはまずうまくいかないと思っています。 前向きに見える理由は単純で、私は…
社員に辞められたくなければ給与を上げろ、と言う人がいるけど上がるのは上がる価値がある人だけ。 若手に来て欲しいから上げる、は他の社員の反感を買います。あるいは全員の給与を意味なく上げて会社へダメージを与えることになる。 若手には希少価値しか…
ルールと言うか世間の目と言うか。 矢沢永吉さんのライブが台風直前に福岡で開催されたこと。 帰れる人は来て、と言う話が出ている中で、別にやるのはいいし、帰れる人が参加したらいい。 ただ、それは来る人に責任を転嫁している。だからやるな、ではなく、…
チャットや掲示板では一人ひとりのコメントが一票としてカウントされます。 会話であれば無視される言葉でも、きちんと形が残ってしまう。 本来であれば見るに値しない言葉にも発言力が生じますし、それは重要な言葉と同じ重さで表示される。 重さをつけるの…
書くほどじゃないな、と思うと書かなくなるので小さなことでも書かないとですね。 いろいろな学生や社会人を見ていると「決める」ということを「決めつける」と同義で扱っている。 決めつける、というのは以降考えることをやめるということ。特に自分の未来…
学生のレベルが落ちてるのではなく、優秀な学生があなたの会社に行かないだけ。 とか言う話ではなく、学生のレベルは落ちてます。間違いなく。 スキルとか知識という点では文句なく上がってる。過去のレベルなんてゴミのようなものですよ。 ただ、それを活か…
中途は違うはずだけど、そして今の採用方式にしか当てはまらないかもしれないけど。 新卒採用選考で不合格になる理由は基本的に「勉強不足」が原因です。 「勉強不足」は２種類で、一つは自分のことへの勉強不足、もう一つは会社に対する勉強不足。 そして、…
両立しなさそうなこれ、両立する管理職がいるんですって！ って当たり前ですね。両立するので。 文だけ見るとしなさそうだけど、します。 基本的になんでも質問してほしいのです。 質問せずに事故になるくらいなら質問してほしい。 悩む時間は無駄なので質問…
正確には都合のよい話は伝播する。 人には自分が幸せになった話はしたいけど、不幸な話はしたくない。 親しい人にだけ不幸な話が届けられる。 でも、当たり前だけど流通する量は違う。 量は確率だと錯覚させる。 これが想像つきやすいことだと、錯覚は起きな…
おそらくどこの会社も採用においては合格点を越えたら合格です。 当たり前の話ですね。 なので、多くの場合採点は絶対評価です。 そもそも全員を同じ目線で見れることはなく、面接官によって好き嫌いは異なるので、比較が難しいのです。 もちろんこれは採用…
日本でもジョブ型の採用を行う企業が増えてきました。 ほとんどが、というかほぼ全てジョブ型なんてものではなく、最初が約束されるだけの総合職ですが。 ただ、最初に約束されることこそがジョブ型だと思っている方が多いようです。 だから若手の退職が多い…
「いいこと思いついた！」 というワードを使う人って、そのいいことを結果が出るまで言わない印象があります。 何を思いついたかまで言えと。 知りたいとかの興味ではなく、いいことは思いつかないからです。 これだけ人がいて、色々発展してて、2022年にも…
結論から先に言え、と言う人がいる。 文章もそうした方がわかりやすい、と言う人がいる。 こういうことに対して、全てがそうではないよねという観点は忘れないようにしたい。 ある事柄、ある人に対しては有効なことかもしれないけれど、その外には違うルール…
ある目的を達成するためにその手段を頑張ると、目的のために頑張った手段というはしごを外しにくくなる話。 大切なのは目的を達成することのはずなのに。 「こんなに頑張ったんだから」が出てきちゃう。 もしかすると就活生向けの話ではないかもしれないけれ…
我が家は小さい子がいるため、夜のテレビ番組をリアルタイムで見ることは少ない。 小さい子がいても見てる家庭は多いだろうが、うちは子どもがリビングで寝ることが多いため明るさを抑えることが必要になるのです。 なので、実際の番組から時間差があるのは…
新卒一括採用は年功序列とセットになって叩かれがちです。 やめた方がいいとか、もっと言うとそれが日本をよくなくしているとか。 ちゃんと利用されれば悪ではないはずなんですけどね。 特定の期間に一括で選考が行われて、みんな一緒に入社する。 ダメです…
サービス業をされている方とオンラインでの面接についての話をしました。 そもそものところで言うと、私はオンライン面接に大賛成という立場です。 コロナ禍によりこれが進んだのは非常によいことで、面接を受ける側、面接官側双方にメリットがあることだと…
ゼロになるわけないのだから、そしてゼロを目指すと負荷が高いからゼロコロナを目指す必要はないと言う人がいます。 社会に出てたらわかると思いますが、高い目標を掲げてないと全くそこに届かない結果に終わります。 世の中に出されている製品というのは本…
地方の学生からの質問です。 都会の学生はもう就活していると聞く。地方にいる私の周りの学生は誰も就活していない。どのペースが正しいのか。 就活をしているって何なの？とか正しいペースなんかない、というのはさておき今回のテーマは地方と都会の差です…
言葉の意味は同じなようで異なります。 あなたと私の幸せが同じではないように。この食事とあの食事のおいしいが同じではないように。 これを知っているかどうかで世界が変わります。 知ってるか、というより意識できるかという言い方が適切かもしれません。…
久しぶりの投稿です。忙しかっただけです。 何書いたか忘れてるので似た内容になるかも。 Twitterとかヤフコメとかで就活関連の話題があるとよく出てくるワード 「他の会社でいいんじゃない？」→「こっちだって別にいいって思ってるよ！」 的な。会社に対し…
早期から選考するからそうなのか、別に数ヶ月後でも変わらないのか。 社会人になるということへの心構えに差があるのが今年の印象です。 学生の時代に身につけておいてほしい責任感が欠如したまま、社会人になろうとしないでほしい。 それがあるという前提で…
高校の友達が大切とか大学の友達とずっと付き合うことになるとか、色々言われます。 個人的に一番大切なのは中学の友達です。私が大切にしてます、という話でなく一番大切にすべきなのは中学の友達だと思っているのです。 と言っても、中学受験する場合は別…
先輩が行ってる会社とかって気になりますよね？ 自分と同じ属性だった人が行っている会社。 自分にも合うかも、なんて思ったり。 逆に先輩の話がイマイチだったので違う会社を受けよう、なんてことも。 もう少し自分のことを考えましょう。 人によって何を良…
